반응형 인사 효율화1 체계적인 입퇴사 절차로 인사관리를 최적화하세요 인사관리의 시작은 온보딩(입사)과 오프보딩(퇴사)입니다. 이 절차를 체계적으로 구성하는 것이 조직의 안정성과 운영 효율을 높이는 핵심입니다.인사담당자가 반드시 정비해야 할 입퇴사 워크플로우입사와 퇴사 절차는 몇 가지 문서를 처리하는 수준을 넘어서, 회사의 신뢰성과 직원 만족도를 좌우하는 중요한 요소입니다.이 글에서는 입퇴사 프로세스를 효율적으로 구성하여 인사 시스템을 향상 시키는 방법을 소개합니다.원활한 입사를 위한 서류 관리 정비신입 사원에게 필요한 서류와 등록 절차가 일관되지 않으면 혼란이 발생할 수 있습니다. 입사에 필요한 서류를 미리 공지하고, 디지털 문서화를 통해 절차를 간소화하는 것이 중요합니다. 또한 계정 생성과 사내 시스템 접근 권한 부여 등을 표준화하면 인사팀의 업무 부담이 줄어듭니다. .. 사장님을 위한 팁 2025. 5. 24. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
