직원관리2 꼭 알아야 할 연차휴가 사용권리, 소상공인도 예외는 아닙니다! 연차휴가, 직원의 권리인가? 경영자의 의무인가?연차휴가는 단순한 휴식이 아니라 근로자의 법적 권리입니다. 하지만 소상공인과 자영업자 입장에서는 인력 부족, 운영 부담 등 현실적인 제약으로 인해 연차 사용을 어렵게 느끼는 경우가 많습니다. 본 글에서는 연차휴가의 기본 개념부터 사용 원칙, 미사용 시 처리, 사업주의 책임과 리스크까지 핵심 내용을 정리해 드립니다. 특히 직원이 5인 이상인 사업장이라면 반드시 알고 있어야 할 정보입니다.연차휴가는 법으로 정해진 '권리'입니다연차유급휴가는 근로기준법 제60조에 따라 모든 근로자에게 보장된 법적 권리입니다. 1년간 80% 이상 출근한 직원에게는 최소 15일의 유급휴가가 주어지며, 입사 1년 미만 직원에게도 월 1일씩 발생합니다. 소규모 사업장이라도 근로자가 5인 .. 사장님을 위한 팁 2025. 8. 5. 더보기 ›› 스마트 출퇴근 관리 시스템으로 정확한 근태 기록 완성하기 출퇴근 문제, 이제 시스템으로 해결할 때입니다직원의 근태를 정확히 기록하고 관리하는 일은 기업 운영에서 기본이자 필수입니다. 수기 입력이나 엑셀 기반의 전통적인 방식은 오류와 조작의 위험이 높으며, 직원과 관리자 모두에게 비효율을 초래합니다. 그 결과, 디지털 근태 관리 시스템의 도입은 선택이 아닌 필수 요소가 되고 있습니다.이 글에서는 이러한 시스템의 필요성과 그 이점, 그리고 실제 도입 팁까지 함께 살펴보겠습니다.디지털 근태 시스템이 필요한 이유근태 관리는 단순한 출퇴근 체크를 넘어 급여, 성과 평가, 조직 신뢰에 직결됩니다. 구식 방식은 출퇴근 카드 분실, 대리 출근, 부정확한 기록 등 문제를 유발할 수 있으며, 이는 노사 갈등 또는 법적 문제로 이어질 수 있습니다. 근태 관리 시스템은 이러한 문제.. 사장님을 위한 팁 2025. 5. 12. 더보기 ›› 이전 1 다음
